這本大概是今年發現的，必須重讀10遍餞行的書。
在書店看到副標題，又是柯維的書，馬上就買了，果然是經典。
非常推薦！是一本可以時時翻閱的人生經典，如果你喜歡「成功人士的七種習慣」，這本請一定不要錯過，他是七種習慣的更深入思考，也更全面的剖析人的一生中，應該要追求的核心價值。
不知道為什麼，總是在人生迷惘的時候，剛好就會遇到一些人、一些書，讓我能夠看到另外一個世界，嗚嗚我好幸運啊，謝謝老天爺。
以往總是自豪書看得快，什麼都翻過，但對於許多道理其實並沒有深刻的思考，只是「恩！沒錯！」就這樣過去了，就算讀完了也根本沒有吸收到任何東西，所以今年起決定把好的書多看幾遍，甚至做成書摘，好時時複習。
這本書的作業題都好棒，接下來每天的日記會一一把這些題目好好完成！
-------------------------------（以下是大略書摘）-------------------------------
<成功哪有那麼難>
書摘：
CH1
我們都有三重生活：公眾、私人、私密生活
私密生活是你心之所在，你這一生的真正目的（也是你人生的終極渴望）皆存在於此。
自問：「我是怎麼想的？什麼才是對的？我的目的應該是什麼？」
我可以選擇我想要什麼。
你擁有決定自己要什麼的能力，唯有決定你的目的，你才算是真正開始生活，目的與動機是我們深層渴望的根源。
啟動自我覺察、想像力和良知
努力追隨你所相信的
- 透過寫日記來追蹤自己朝向首要成就邁進的進度，在個人日記中回答：
- 你在哪些發現為了追求次要成就，犧牲了首要成就？
- 自問：我認為什麼才是對的？我堅信的道德信念是什麼？我該怎麼過我的一生？寫下對自己的探索。
- 你擁有決定自己要什麼的能力，你需要改變哪些人生目標？寫下你覺得最有意義的人生目標，以及你打算如何實現這個人生目標。
- 寫出一個好的自我肯定宣言，先寫出你以往告訴自己的人生劇本，然後改寫他，你想肯定自己的哪個部分？你有哪些優點或過人之處，你能做出哪些有益的貢獻？
CH2
首要成就的根本，就是品格。
在勇氣與體諒之間取得平衡，就是成熟。
成熟穩定的情緒意味，你有能力勇敢表達自己的感受與信念，同時體諒他人的感受與信念。
以勇氣推動任務的完成，再加上對他人的尊重與體諒。
忠於自己的良知，你就可以在能力與品格之間達到一個完美的平衡。
遵循智慧，良知與正確的原則行事。
- 根據你預想的人生藍圖（你能對家庭、組織、社群所做出的貢獻），構思你的個人使命宣言，根據普遍為真的原則寫成宣言。
- 在與人對話的時候，試著努力在勇氣與體諒之間取得平衡。
- 你是否在「生產力」和「生產能力」之間取得平衡？記錄自己花了多少時間生產，花了多少時間提升自己的生產能力？比較兩者，反省和改進。
- 改掉壞習慣，建立一個對生活有益的好習慣。
CH3
真理測試：普遍為真、永恆不變、不證自明。
寫日記：深入分析與評價自己的經歷。
透過學習、傾聽、做出回應來培育良知。
- 你是否正忙著最對自己有益、輕鬆或是例行性的公事，而不是生命中真正重要的事？在你的生活中，哪些對你有益的事阻礙了你成就最好的自己？在日記中寫下你生命中的優先目標，然後將這些目標區分為重要和次要兩類，接下來擬定計畫，確保你把最多的精力與精神放在最重要的目標上。
- 創造性想像力賦予我們能力，靠自己創造未來，預見自己遵循個人使命宣言行事，設想情況，應該如何繼續堅持？
- 要培育正直的人格，先從做出小小的承諾並一一兌現做起，每天做一點，持續一週，在日記寫下成果。
CH4
媒體向我們傳達的許多訊息，都是在又使我們忽略良知，放縱自己做我們想做的事。
問組織、家庭（自己）「我們的目的或使命是什麼？我們達成這個目標的主要策略是什麼？」
若沒能以相同的願景集結所有人，若沒有借助正確原則的力量，一切都會混淆不清
- 我們的週遭充滿了令人分心與扭曲的訊息，可能會把我們拉往其他的方向，偏離最重要的人生目標，在個人日記中回答：在你的生活中，扭曲的訊息來自何處？你該如何克服這股拉力，以回歸正確的方向？
- 你的生活或公司可能違反哪些原則或自然法則？寫下你將如何扭轉情勢。
- 你在未來可以多加以中哪些原則或自然法則？寫下你將如何妥善運用。
- 問組織、家庭（自己）「我們的目的或使命是什麼？我們達成這個目標的主要策略是什麼？」寫下你得到的答案，擬定一個短期計畫，指引你在接下來的幾天可以怎麼做，來實現這個使命與策略。
CH5
糾正別人之前，先自我反省。
撰寫雙贏思維的富足劇本。
坦然接受一段時間的失衡狀態，但從長遠的觀點看待現況。
從事你認為最有意義的工作時，讓別人也參與其中。
讓所有人知道我們期望獲得的成果是什麼。
組成互補團隊。
保留一點時間給我們最重視的人與理想。
對於生命中重要的人，將他們重視的事物，看得同等重要。
- 你是否曾感到被困住或囚禁？是什麼原因導致你對關入牢種，使你動彈不得，或是無法前進的原因是什麼？
- 你是否曾被別人貼上不恰當的標籤？這些標籤如何控制了你的行動？你是否給別人貼上標籤？試著一點一點修正
- 你抱持的是富足思維媽？你是否真心想和他人分享獲利？你想與他人分享肯定與讚賞嗎？你想與他人分享知識嗎？你在哪些情況下會採取匱乏思維？請你下定決心，與他人分享知識、功勞與肯定，並確實執行。
- 把更多心思放在領導工作，而非管理。今天就以領導者的身份做一件事吧，那件事是什麼？
CH6
全然的正直是追求首要成就的第一個槓桿。
Esse Quam vider
正直：謙卑與勇氣的產物。
與所有利害關係人建立互信關係。
- 對你而言，擁有全然正直的品格意味著什麼？你可以在生活的哪個面向採取更正直的行為？請試著這麼做，做了之後有什麼感想？
- 你在生活的哪個面向的表現足以成為勇氣的典範？謙卑的典範？在目前的生活中。你享受到了多少正直的果實？試著寫出，在哪個情境下，你覺得自己可以試著展現更多勇氣？又是在哪個情境下，你覺得自己的表現可以更謙卑一些？然後試著這麼做。
CH7
自問「這個世界需要我做些什麼？我能為其他人的生命貢獻什麼？」
重新思考自己的目標並重新設計新的自我，以因應新的環境。
找到正確的人生方向，必須根據對組織有益的願景，以及以原則為中心的價值體系，定義人生的使命。
必須願意承擔風險。
必須下定決心走上終身學習之路。
要將這個世界需要的與你所能給予的順利配對，你需要回答三個問題：這個世界需要什麼？我擅長什麼？我如何善用現有資源，利用我喜歡做的事，滿足世界上真正的需求？
你必須成為一個宛如人生藝術家的的傑出領導者與追隨者。
「個人的成功」
付出時間與代價，定義個人的使命，人生觀與信念。
並且確實的去實行。
「公眾的成功」
讓其他人加入你的行列，和你一起成就共同的願景。
大多數人失敗是因為：
- 沒有與配偶和合夥人建立共同的安全感。
- 沒有學會授權，不想交出控制權。
- 沒有設法讓所有人共同創造一個互相支持的環境，也沒能建立一個有助於實現願景的文化。
如果你想要實現自己的理想，就必須重新設計自我，並贏得個人與公眾的成功，最後形成共同的使命感。
「你要探究你的心，勝過探究一切，因為一生的果效是由心發出。」
探究自己的內心：「我將留下什麼給後人？我對世間的貢獻是什麼？」
若你決定不去積極處理眼前的難題，會有個問題，那就是你內心深知：「我沒有真正努力過」，而這個認知將會是一輩子的肉中刺。
接受巨大的挑戰可為你免除拒絕許多小事的麻煩，當你迎戰某個艱鉅的任務，就可以輕鬆擺脫許多瑣事的糾纏。否則我們往往把時間花在先應付生活或工作中相對較不重要的事情。
「你想留下什麼給後世？」真心反思這個問題。
這個世界需要你做些什麼？你擅長什麼？你如何善用現有資源？利用你喜歡做的事，滿足世界上的真正需求？找出一個包含這三個元素的目標：需求、你的才能、你的現況。
在你的生命與職業生涯中，想要留下什麼東西給後世？當離開現在的工作崗位後，你希望別人對你有什麼評價？你希望十年後，家人和朋友對你有什麼評價。
CH8
重點不在於為行程上的事項排定優先順序，而在於為你的優先目標排出時間表。
什麼是你人生中的要事？
「我有什麼獨特之處？我獨有的天賦是什麼？什麼是只有我能做、別人無法代勞的事？」
你在人生中必須做的重要的是，取決於個人獨特的天賦能力，遺憾的是我們往往無法作出獨特貢獻，因為總是被其他緊急事件給耽擱了，使得真正重要的工作始終無法開始或完成。
「在我的人生中有什麼責任？我最關心的人是誰？」
根據這個問題的答案思考自己的角色，再問自己：「我所有的人際關係或責任，未來應該發展成什麼狀態？」
根據答案設定你的目標。
使用成效取向，持續進行內在的對話，直到你覺得自己找到了答案。
在任何時刻，你都要非常清楚自己應該追求的優先目標是什麼，才能永遠保持在正確的軌道上。
「我不受制於時鐘的效率，只接受良知這個羅盤的主宰。」
循著使命、角色與目標的脈絡，採取行動。
「你必須決定，對你而言最重要的事是什麼，然後愉快的，毫無愧疚的帶著微笑與勇氣，拒絕其他的事，要做到這件事，你必須心中有個熱切想要追求的目標。『好』往往是『最好』的敵人。」
適時說不，不要理會緊急但不重要的事。
原則：
- 卓越的企業會把焦點放在最要緊的事，也就是最重要，但不一定緊急的事，他們不會把重要定義為緊急。
- 隨時把熱切想達成的目標放在心上。
- 努力讓老闆對你的創造力產生信心。
- 在創造性勇氣與體諒他人之間取得平衡。
- 同時以非常獨立與極度互賴的模式運作。
- 跳脫框架，戴上不同的思考帽，採取平行思考。
啟動一個成長與前進的循環：以一週為一個週期，聚焦於創造性活動，例如反省、計畫、下決心、準備、防患未然，以及增進關係。
在一個更大的脈絡中化解問題。
- 此刻主宰你的人生，以及你熱切想要達成的目標是什麼？要實現這個目標，你必須向哪些事說「不」？寫下你打算如何拒絕這些是，然後加以實踐。
- 我們不能用處立事情的方式與人相處。
- 規劃每一週計畫，把重要的事情排入時間表，規劃你打算如何達成對你而言最重要的目標，然後把其他的事一一擺在該有的位置和次序上。
CH9
除非懷有犧牲奉獻的心，否則人與人之間的連結就不會存在。
若沒有個人犧牲，你得到的通常是交易性的結合，而不是轉化性的夥伴關係。
團隊領導者的權力必須來自：
- 明智地運用自覺，想像力、獨立意志與良知。
- 花更多的時間從事重要但不一定緊急的事。
- 持續學習、改善與進步。
- 建立雙贏與夥伴關係的網路。
促使人改變的主要因素是痛苦。
CH10
人類靈魂最深的渴求，是獲得肯定，得到重視、珍惜與理解。
- 「你很重要，你是個極有價值的人，天生就具有優典，我不會拿你和別人比較，你非常珍貴，如果你允許我在你的腦海留下訊息，我知道我進入的會是一個神聖的地方。」寫下你為了與某人達成這樣的關係，所採取的步驟。
- 根據基本原則，替自己培養安全感，當別人對我們不好時，仍能對他人展現善意；當別人對我們不耐煩時，仍對他人發揮耐性。
CH11
生命的品質取決於自己的選擇。
- 是否曾有人以真誠且謙卑的態度，請求你的原諒？這個舉動對你們的關係產生了什麼影響？你需要向誰道歉嗎？請試著這麼做，情況如何？這個舉動對你們的關係產生了什麼影響？
- 你是否對某些人心懷怒氣或怨恨，你覺得自己是受害者嗎？這些長期累積的感覺會造成什麼後果？你今天可以做些什麼，開始慢慢消除這些感覺？
- 你是否經常向人道歉，但行為卻從不改變？經年累月下來，這樣的情況會造成什麼後果？你現在能改變自己的奶一點，使自己能與他人建立更好的關係。
CH12
首要成就的終極考驗就是，在別人不在場的時候仍終於對方。
讓自己成為忠誠的可被信任的人：
- 為無招架之力的人辯護
- 預期討論並徵求允許
- 討論後致電說明開會的情況
- 想想不在場的顧客
- 提及某個人的背景或事件的脈絡
- 下次開會的時候，給這個人一個機會，解釋或辯護他的立場或處境。
- 指出這個人的優點
「相較於勤奮為多數人的救贖而努力，將自己完全奉獻給一個人是更高貴的行為」這句話對你有什麼意義？有哪個人需要你的全心奉獻？請寫下你能做些什麼，為那個人徹底奉獻自己。
CH13
建立相互關係的六個步驟：
- 先指望自己，要改善關係，不要指望別人，從自己做起，並誠實的面對自己。
- 創造親近連結。
- 分享知識與資訊。
- 考慮到與所有利害關係人的關係。
- 關懷第一線人員
- 選擇慈悲，而非一報還一報
相互法則就和地心引力一樣，效力永恆不變，一旦違反，必得承擔苦果，在生命中的每一刻，我們都在承擔自己平日所作所為的後果。
- 當我們能自在的與自己相處，自然而然就能與他人和諧相處，「當我更尊重我自己，就比較容易多喜歡別人一些，我能夠更自在得付出，並且更加敞開接納與尊重別人的感受」
- 「日常生活中的瑣碎小事，不經意的禮節，懷著善意的行為，給與取的平凡時刻，都是對人際關係品質的考驗」
- 寫下你今天能做哪些小事，以改善在職場與家中某個重要的人的人際關係？採取行動，並記錄成果。
CH14
暸解各別的價值，以創造統合綜效。
我們都需要將身份認同、安全感與自信心建立在表現、地位或公眾意見之外的事物上，假如我們有共同的願景與使命，我們就能將自己的身份認同建立在超然的目標以及正確的原則之上，團結在一起。
「所有成功人事的成功秘訣是：養成習慣，去做失敗這不喜歡做的事。」
CH15
今日的工作保障已不再建立在終身聘僱的默契之上，而在於我們是否有能力持續創造市場需要的東西。
培養關鍵能力：
- 分析與綜合的研究技能
- 個人閱讀
- 閱讀經典文學作品
- 個人大學（MOOC）
設定一個學習目標或里程碑
善用豐富的線上資源，打造專屬於你自己的大學
每月一整天
每天1~2hr
CH16
想像你的知識與技能將會在三年之內被淘汰。
想像你說的每一句話，都會被當事人聽見。
記住：玩火自焚，不負責任的批評與中傷將會摧毀個人與文化的品格。
CH17
如何抓住學習重點：
- 目的：解說者的目的是什麼？
- 重點：重點或核心訊息是什麼？
- 證實：老師提出了哪些證據或例子？他如何證實他的論點？
- 應用：這些重點如何應用在生活中？
- 價值：老師為教學內容注入了多少價值？
我們隨時隨地都在教導他人，因為我們時時刻刻都在展現自己的本色。
CH18
獲得智慧。
- 自我指涉的傲慢
- 修正：臣服於真正原則的謙卑態度。
- 一切只仰賴資訊的不智之舉
- 將資訊轉化為智慧與遵循原則的行動。
- 不道德風氣橫行導致的混亂
- 道德復興帶來的明晰
- 勞方對工作表現的價值認定，與資方不同
- 訴諸客觀的市場價值
- 封閉系統造成的無知與冷漠
- 在可信賴的限度內，盡可能開放系統
- 以地方標準評估品質與競爭力，目光狹隘
- 以全球性競爭標準來評估
智慧的四個要旨：
- 明白持久而正向的改變始於內在
- 智慧的基礎是品格與能力
- 品格與能力交錯時，才能展現智慧
- 智慧超越了知識與資訊
擁有首要成就的人可以獲得智慧，也就是擁抱原則、持續成長與完整性的觀點。這個觀點可以為個人帶來內在的平靜，為世界帶來繁榮。
你個言行是否更加根植於首要成就的自然法則與原則？對於人生的大哉問，你是否更清楚答案是什麼：人生與事業的目標是什麼？最重要的事情是什麼？我真正的價值何在？在追求首要成就的旅程中，我的進展如何？
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